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A través de este curso el Instituto Interamericano para el Desarrollo Económico y Social (INDES) busca que los participantes adquieran o fortalezcan un conjunto de conceptos inherentes a la gestión del desarrollo.  Estas nociones constituyen el fundamento sobre el que se apoyará –en varios módulos de aprendizaje– la exploración de herramientas y el desarrollo de habilidades vinculadas al ejercicio de una gerencia para resultados en el desarrollo.

Al finalizar el curso, los participantes contarán con capacidades para:

• Describir y comentar diferentes conceptualizaciones del “desarrollo”.
• Definir el concepto de eficacia en el desarrollo e identificar por lo menos cuatro desafíos que enfrenta su organización o su gobierno para garantizar la eficacia en el desarrollo.
• Proponer una delimitación del alcance de los procesos de gerencia de iniciativas públicas.
• Sustentar una definición de gerencia para los resultados en el desarrollo y comparar la gerencia convencional de su organización (o programa, sector, gobierno, etc.) con la gerencia descrita en dicha definición.
• Vincular los conceptos de valor público, estrategia y gerencia estratégica con la gerencia para los resultados en el desarrollo.

El cierre de inscripciones es el 2 de abril de 2009.

Está dirigido a profesionales de organizaciones gubernamentales y no gubernamentales de Latinoamérica y el Caribe, responsables del diseño, ejecución y evaluación de políticas, programas y proyectos que proponen contribuir a un desarrollo social, eficaz, eficiente, equitativo y sostenible.  Las postulaciones se realizan a través la página web [1] del INDES.