La propuesta combina la capacitación, la comunicación interpersonal y la participación comunitaria, a través del desarrollo de cuatro áreas de trabajo:

• Capacitación en oficios: la metodología de enseñanza se realiza basada en “el aprender haciendo”, con la idea de que los trabajos que los participantes van desarrollando se ven reflejados en mejoras a espacios que brindan servicios comunitarios, plazas públicas, deportivos, escuelas, etc.
• Desarrollo Humano: se fomenta el desarrollo de las habilidades de los jóvenes para la vida como el liderazgo, servicio comunitario, trabajo en equipo, compañerismo, etc.
• Área Enlace Laboral: presta asesoría a todos los jóvenes participantes sobre la problemática de cómo conseguir un empleo formal, elaborar un currículo, resolver las pruebas o test laborales, etc.
• Área Académica: se encarga de realizar convenios con instituciones públicas o privadas que se dediquen a la certificación de estudios oficiales para poder ofrecer el servicio, a los jóvenes que deseen iniciar o continuar con algún nivel académico que hayan dejado inconcluso.

Juventud, desarrollo económico, educación.

De acuerdo con la presentación del programa, por medio de su implementación jóvenes sin empleos – hombres y mujeres – han reconstruido 16 centros comunitarios, plazas públicas, canchas deportivas, y oficinas a través, especialmente en el Centro Histórico de la Ciudad de México. Tras estas experiencias, el 70% encontró trabajo o volvió a estudiar. Además, 9 de los primeros jóvenes participantes ahora son "cabezas de grupos" y forman una base de continuación, de jóvenes líderes en el proyecto y en la comunidad.