Esto significa que los voluntarios de IBM podrán compartir con su comunidad sus habilidades, talentos y soluciones desarrolladas con las mismas tecnologías que IBM utiliza para satisfacer las necesidades de sus clientes.


La iniciativa aplica la estrategia e-business on demand a la tradición de acciones sociales existente entre los empleados de IBM, apoyando esta labor con tecnología e innovación. Mientras que los empleados ayudan a las comunidades en las que viven y trabajan con sus conocimientos y aptitudes, el programa “On Demand Community” les proporciona nuevas herramientas y recursos, reforzando así el espíritu del voluntariado entre los empleados.


Así, el programa ODC pretende formar un equipo de voluntarios de IBM y unir su talento y aptitudes - junto con la tecnología y las herramientas de última generación - para dar apoyo técnico a las organizaciones que ofrecen sus servicios y asistencia a la comunidad.

Responsabilidad Social Empresarial (RSE), tecnología.

Para que una organización sea elegible para donaciones en dinero o en equipos, el voluntario de IBM debe haber estado trabajando en la misma durante cinco meses consecutivos, un promedio de ocho horas al mes. Los voluntarios deben comprometerse con el programa para todo el año escolar y las donaciones se deben hacer después de seis meses de participar en el programa con éxito. Los voluntarios de IBM pueden solicitar donaciones para escuelas y organizaciones sin fines de lucro, sin fines políticos y sin fines religiosos que no estén utilizando las soluciones del programa IBM On Demand Community (Programa Kidsmart, TryScience, etc.).

Para abril de 2005, On Demand Community contaba con alrededor del 22% de sus empleados trabajando voluntariamente en diferentes tipos de instituciones sin fines de lucro. Dichos voluntarios, tienen a disposición más de 140 activos de tecnología, estrategias, programas y tutoriales, para compartir con las entidades donde desarrollan su labor.