Text Date:
16 de febrero de 2006
Texto :
Próxima publicación: 16 de marzo de 2006.
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Envíe su curriculum vitae en inglés, directamente a la organización solicitante.
Alguna vacantes pueden haber expirado ya cuando usted consulte este boletín, en cuyo caso obtendrá un mensaje de "error".
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1. ADEPSI XXI
DIRECTOR EJECUTIVO - Perú
La persona escogida se hará cargo de la búsqueda de recursos para el fortalecimiento institucional de la organización y para la gestión del Plan de Actividades 2006, centrado en mejorar con proyectos de desarrollo e investigación de los recursos naturales y la biodiversidad, el estilo de vida y el ámbito social y económico de las comunidades de extrema pobreza.
Contacto: aladepsi@yahoo.com
2. Chemonics International
ASOCIADO, COMUNICATIONES CORPORATIVAS - Washington, D.C, USA
La persona elegida trabajará estrechamente con el equipo de comunicaciones corporativas, para adelantar y manejar actividades internas y externas. Entre sus responsabilidades están: planear y coordinar eventos, comunicaciones de crisis, escribir guías, conferencias, presentaciones y talking points.
Contacto: commrecruit@chemonics.com
3. The Commonwealth of Learning (COL)
ESPECIALISTA EN EDUCACION - Vancouver, Canada
Manejará el portafolio actual de COL y desarrollará nuevos programas enfocados en políticas relacionadas con educación superior a distancia. Es esencial tener conocimiento de las metas del desarrollo y cómo las políticas nacionales e institucionales pueden contribuir a alcanzar esas metas en sectores como educación, salud, reducción de la pobreza, y gobernabilidad.
Contacto: opportunities@col.org
4. Institute For Media, Policy And Civil Society (IMPACS)
DIRECTOR EJECUTIVO- Vancouver, Canada
Sus habilidades de liderazgo deberán garantizar que IMPACS alcanzará su objetivo de fortalecer la voz de las organizaciones de la sociedad civil, tanto en Canadá como a nivel internacional. Deberá trabajar con la Junta Directiva para determinar, implementar y monitorear las metas, políticas, y direcciones estratégicas de la organización.
Contacto: ED-search@impacs.org
***
TOMADO EL PULSO
¿Están las campañas de comunicación a gran escala, que buscan llegarle a muchas comunidades o grupos objetivos simultáneamente, irremediablemente condenadas al fracaso?
¿De acuerdo o en desacuerdo?
Para opinar sobre el tema lea el Son de Tambora No. 127 - "Pequeña Gran Comunicación"
Oprima aquí para votar y enviar sus sugerencias.
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5. The International HIV/AIDS Alliance
ASESOR SENIOR DE POLÍTICAS: DESARROLLO DE LA SOCIEDAD CIVIL - Brighton, Reino Unido
La persona escogida tendrá un importante papel en las actividades de la Alianza, dirigidas a influir sobre la política internacional y el entorno financiero, para permitir que la sociedad civil dé respuestas más efectivas al VIH/SIDA. Se involucrará en el diseño de estrategias y colaborará en la coordinación de trabajos con políticas y abogacía en esta área, especialmente con UNAIDS, The Global Fund to Fight AIDS, Tuberculosis and Malaria, y el Banco Mundial.
Contacto: recruitment@aidsalliance.org
6. Chemonics International
ADMINISTRADOR DE CONTENIDOS DE LA RED - Washington, D.C., USA
Guiará el desarrollo estratégico de los sitios web (intranet e Internet) de la compañía, como herramientas de aprendizaje y comunicación. Sus responsabilidades incluyen: manejar, escribir y editar información en los sitios web; garantizar su consistencia y calidad; priorizar y publicar los contenidos más relevantes y valiosos; actualizar la información cuando sea necesario.
Contacto: commrecruit@chemonics.com
7. The International HIV/AIDS Alliance
ASESOR TÉCNICO: INFANCIA - Brighton, Reino Unido
Facilitará el desarrollo del trabajo de la Alianza en su área temática, proveyendo apoyo técnico específico a los programas y asociados; investigando, documentando y sintetizando lecciones; desarrollando recursos y políticas prácticas; promoviendo "buenas prácticas" dentro de la Alianza y con las organizaciones externas.
Contacto: recruitment@aidsalliance.org
8. Chemonics International
ASOCIADO, COMUNICACIONES CORPORATIVAS- Washington, D.C., USA
Trabajará estrechamente con el equipo de comunicaciones de la corporación, para generar contenidos de alto nivel, para audiencias tanto externas como internas. Sus responsabilidades incluyen: escribir y editar artículos, anuncios, políticas, guías, y contenidos acerca de proyectos, prácticas y personas de varios medios.
Contacto: commrecruit@chemonics.com
9. Family Health International (FHI)
FUNCIONARIO SENIOR DE DESARROLLO DE RECURSOS - Arlington, VA, USA
Como miembro del equipo de desarrollo de recursos, administrará los proyectos de desarrollo de sistemas, mercadeo y negocios de los Servicios de Consultoría del Centro para VIH/SIDA. Manejará también los compromisos y relaciones con los clientes, en coordinación con los planes de desarrollo de recursos de la División.
Contacto: humanresources@fhi.org
10. The International HIV/AIDS Alliance
ASESOR TECNICO / ASESOR TÉCNICO SENIOR: DESARROLLO ORGANISACIONAL E INSTITUCIONAL - Brighton, Reino Unido
Ofrecerá asesoría técnica en el campo del desarrollo organizacional e institucional de organizaciones locales basadas en la comunidad y no gubernamentales, en países en desarrollo. Proveerá y facilitará apoyo técnico a los programas de la Alianza y sus asociados, e investigará, documentará y sintetizará evidencias y lecciones que sean de utilidad para fundamentar las políticas y las acciones.
Contacto: recruitment@aidsalliance.or
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Para anunciar sus vacantes a través de la red de la Iniciativa de Comunicación, contacte a Juana Marulanda - jmarulanda@comminit.com
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Contacto: aladepsi@yahoo.com
2. Chemonics International
ASOCIADO, COMUNICATIONES CORPORATIVAS - Washington, D.C, USA
La persona elegida trabajará estrechamente con el equipo de comunicaciones corporativas, para adelantar y manejar actividades internas y externas. Entre sus responsabilidades están: planear y coordinar eventos, comunicaciones de crisis, escribir guías, conferencias, presentaciones y talking points.
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3. The Commonwealth of Learning (COL)
ESPECIALISTA EN EDUCACION - Vancouver, Canada
Manejará el portafolio actual de COL y desarrollará nuevos programas enfocados en políticas relacionadas con educación superior a distancia. Es esencial tener conocimiento de las metas del desarrollo y cómo las políticas nacionales e institucionales pueden contribuir a alcanzar esas metas en sectores como educación, salud, reducción de la pobreza, y gobernabilidad.
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DIRECTOR EJECUTIVO- Vancouver, Canada
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6. Chemonics International
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Guiará el desarrollo estratégico de los sitios web (intranet e Internet) de la compañía, como herramientas de aprendizaje y comunicación. Sus responsabilidades incluyen: manejar, escribir y editar información en los sitios web; garantizar su consistencia y calidad; priorizar y publicar los contenidos más relevantes y valiosos; actualizar la información cuando sea necesario.
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7. The International HIV/AIDS Alliance
ASESOR TÉCNICO: INFANCIA - Brighton, Reino Unido
Facilitará el desarrollo del trabajo de la Alianza en su área temática, proveyendo apoyo técnico específico a los programas y asociados; investigando, documentando y sintetizando lecciones; desarrollando recursos y políticas prácticas; promoviendo "buenas prácticas" dentro de la Alianza y con las organizaciones externas.
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8. Chemonics International
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Trabajará estrechamente con el equipo de comunicaciones de la corporación, para generar contenidos de alto nivel, para audiencias tanto externas como internas. Sus responsabilidades incluyen: escribir y editar artículos, anuncios, políticas, guías, y contenidos acerca de proyectos, prácticas y personas de varios medios.
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9. Family Health International (FHI)
FUNCIONARIO SENIOR DE DESARROLLO DE RECURSOS - Arlington, VA, USA
Como miembro del equipo de desarrollo de recursos, administrará los proyectos de desarrollo de sistemas, mercadeo y negocios de los Servicios de Consultoría del Centro para VIH/SIDA. Manejará también los compromisos y relaciones con los clientes, en coordinación con los planes de desarrollo de recursos de la División.
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10. The International HIV/AIDS Alliance
ASESOR TECNICO / ASESOR TÉCNICO SENIOR: DESARROLLO ORGANISACIONAL E INSTITUCIONAL - Brighton, Reino Unido
Ofrecerá asesoría técnica en el campo del desarrollo organizacional e institucional de organizaciones locales basadas en la comunidad y no gubernamentales, en países en desarrollo. Proveerá y facilitará apoyo técnico a los programas de la Alianza y sus asociados, e investigará, documentará y sintetizará evidencias y lecciones que sean de utilidad para fundamentar las políticas y las acciones.
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