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Diez Pasos para un Sistema de Monitoreo y Evaluación (M&E) Basado en Resultados

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La Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo (OECD), define 'Monitoreo' y 'Evaluación' de la siguiente manera:

  • El monitoreo es una actividad continua que usa la recolección sistemática de datos sobre indicadores específicos, para guiar a los directores, financiadores e implementadores de estrategias de desarrollo con información sobre las dimensiones del progreso en la consecusión de objetivos y la utilización de los fondos destinados.
  • La evaluación es el diagnóstico sistemático y objetivo de un programa, proyecto o política finalizada o en curso, que incluye el análisis de aspectos como el diseño, la implementación y los resultados obtenidos. Su objetivo es determinar la relevancia y cumplimiento de los objetivos planteados, la eficiencia de la implementación, su efectividad, impacto y sostenibilidad. Una evaluación debe proporcionar información confiable y útil, permitiendo la incorporación de lecciones aprendidas en el proceso de toma de decisiones de donantes y recipientes de donaciones.

 

Roles complementarios del monitoreo y la evaluación en un sistema de evaluación basado en resultados:

Monitoreo

  • Clarifica los objetivos del programa.
  • Relaciona las actividades y sus recursos con los objetivos.
  • Traduce los objetivos en indicadores de desempeño y establece metas específicas.
  • Establece una rutina de recolección de datos basada en estos indicadores y compara los resultados actulaes con las metas establecidas.
  • Reporta los progreso a los coordinadores y personas a cargo, y lso alerta sobre los problemas que se van presnetando.

 

Evaluación

  • Analiza las razones por la que los resultados planeados fueron o no alcanzados.
  • Diagnostica las contribuciones específicas de las actividades a los resultados.
  • Examina el proceso de evaluación.
  • Explora los resultados no esperados.
  • Proporciona lecciones, resultados significativos obtenidos y potencialidades del programa, y ofrece recomendaciones para su mejoramiento.

 

Un sistema de evaluación basado en resultados proporciona retroalimentación sobre lresultados y metas de las acciones adelantadas desde las instancias decisoras. Ayuda a responder preguntas como:

 

  • ¿Cuáles son las metas de la organización?
  • ¿Han sido alcanzadas?
  • ¿Cómo puede probarse ese logro?

Elementos: 

La metodología M&E basada en resultados puede sintetizarse en 10 pasos: diez%20pasos.jpg

  1. Conducir un diagnóstico para determinar las necesidades..
  2. Acordar los aspectos que se monitorearán y evaluarán..
  3. Selección de indicadores clave para monitorear los resultados.
  4. Recopilación de una base de datos - Dónde estamos hoy?.
  5. Planeación para el mejoramiento - Selección de resultados y metas esperadasv
  6. Monitoreo constante de resultados.
  7. Determinación del papel de la evaluación.
  8. Uso de los hallazgos.
  9. Sostenimiento de un sistema de monitoreo y evaluación al interior de la organización.
Aplicaciones: 

La estrategia M&E basada en resultados se ha convertido en un fenómeno global en la medida en que financiadores nacionales e internacionales involucrados en procesos de desarrollo tienen que responder -cada vez con mayor precisión - a las solicitudes de cuentas claras, transparencia y resultados por parte de los gobiernos y las organizaciones. Instituciones multilaterales de desarrollo, gobiernos donantes, parlamentarios, representantes del sector privado, ONGs, organizaciones ciudadanas y la misma sociedad civil, demuestran cada vez mayor interés en los resultados tangibles. El apoyo financiero y político a los gobiernos y sus programas, está cada vez más relacionado con la capacidad de los mismos para implementar políticas adecudas, demostrar efectividad en el uso de los recursos y entregar resultados reales.

Se trata de una poderosa herramienta de administración que puede ser usada para mejorar la capacidad de los gobiernos y las organizaciones en el logro de resultados. Así como se necesita asistencia financiera, recursos humanos y sistemas de contabilidad, los gobernantes necesitan también sistemas de retroalimentación. La medición de resultados puede ser útil porque:

 

  • Si usted no determina los resultados, no es posible determinar el éxito o fracazo de la estrategia implementada.
  • Si usted no está en capacidad de hacer visible el éxito, no será recompensado por él.
  • Si usted no ve el éxito, no podrá aprender de él.
  • Si usted no ve el éxito, no podrá recompensar a los participantes por los logros obtenidos.
  • Si usted no reconoce las fallas, tampoco podrá corregirlas.
  • Si usted logra demostrar resultados, obtendrá reconocimiento público.
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Comments

Esta página me la encontré de casualidad, tengan la seguridad que la consultaré más a menudo

Quisiera saber si existen algunos talleres o seminarios referentes al tema. En nuestra oficina tenemos mucho interés en conocer más.
Por favor se pueden comunicar con :
Carlos Alarcón Coordinador
Ärea de Cultura de Paz
Oficina de Derechos Humanos del Arzobispado de Guatemala

Hola
Siempre encuentro muchisimo útil sus informes que recibo por e-mail y recomiendo a muchos de suscribirse.

Espero seguir sus e-mails a mi nueva dirección despues 1 de enero:
E-MAIL NUEVO: sonny.ostberg@forumsyd.org
es solo un cambio de .se a .org

Saludos fraternales

Sonny Ostberg
Evaluations
Mobile +46 (0)738 333 100
Forum Syd
Box 15407
104 65 Stockholm
Phone:+46 (0)8 506 371 69
Fax: +46 (0)8 506 370 99
www.forumsyd.se

lo que realmente se neceita es algo mas de actualizacion

es interesante, dberia haber la posibilidad de conocer mas del tema o bajar el trabajo mas detallado para poder conocer acerca del mismo

Es una pà gina super interesante, me ayudò mucho y en poco tiempo a identificar los pasos de MyE

Es muy util esta pagina, me ayudo con un importante trabajo que tenia pendiente, se lo recomiendo a otras personas.

resulta especialemen útil y de gran valor para aquellas personas que buscamos la transformación social a través de proyectos sociales. Gracias por compartir la información.

putas

ESTQ MIY CONFUNDIDO LO QUE ES TEDIOSO

no sirve para nada su informacion

GRACIAS ES LO MEJOR